属虎五行属什么
属虎的五行属性依出生年份而定，1950年、2010年属金虎，1914年、1974年属木虎，1962年、2022年属水虎，1926年、1986年属火虎，1938年、1998年属土虎。
一、属虎的五行分类：年份与天干的双重映射
生肖虎对应地支寅，五行主木，但具体年份的五行属性由天干决定。根据天干地支纪年法，属虎的五行分类如下：
1. 金虎（庚寅年：1950、2010年）
天干庚属金，地支寅属木，形成金克木的相克格局。金虎人性格刚毅果断，目标明确，具有强烈的权势欲与领导力，但易因固执己见而忽视他人意见。例如，1950年出生的金虎企业家，早年凭借精准的市场判断积累财富，但中年因过度扩张导致资金链断裂，后通过调整管理策略重振事业，印证了金克木需柔化刚强的命理特征。
2. 木虎（甲寅年：1914、1974年）
天干甲属木，地支寅亦属木，形成木木相生的格局。木虎人性格温和坚定，富有创造力与同情心，擅长通过沟通达成共识，但易因优柔寡断错失机遇。以1974年出生的木虎艺术家为例，其作品因融合自然元素广受好评，但早年因拒绝商业合作导致经济拮据，后通过平衡艺术追求与市场需求实现突破，体现了木木相生需增强决策力的命理调整。
3. 水虎（壬寅年：1962、2022年）
天干壬属水，地支寅属木，形成水生木的相生格局。水虎人思维敏捷，适应力强，人际关系融洽，但情绪波动较大，易因随性而失去稳定性。2022年出生的水虎儿童，早期表现出强烈的求知欲与社交能力，但需通过规则训练培养自律性，避免因情绪化影响学业发展，此案例印证了水生木需稳定情绪的命理需求。
4. 火虎（丙寅年：1926、1986年）
天干丙属火，地支寅属木，形成木生火的相生格局。火虎人热情奔放，行动力强，具有开拓精神，但易因冲动而忽视细节。1986年出生的火虎创业者，凭借敏锐的市场洞察力快速崛起，但因盲目扩张导致资金链危机，后通过精细化运营重获成功，体现了木生火需培养耐心的命理启示。
5. 土虎（戊寅年：1938、1998年）
天干戊属土，地支寅属木，形成木克土的相克格局。土虎人稳重踏实，责任心强，但缺乏灵活性，易在快速变化的环境中陷入被动。1998年出生的土虎职场新人，因坚持传统工作方法而效率低下，后通过学习数字化工具提升竞争力，印证了木克土需增强适应力的命理调整方向。
二、五行命理的核心特征：性格、事业与人际关系的交织
五行属性不仅影响属虎者的性格，更深刻塑造其事业选择与人际关系模式。
1. 性格中的五行投射
金虎：刚强与固执并存，需通过学习包容性提升领导力。
木虎：温和与优柔交织，需通过设定明确目标增强行动力。
水虎：敏捷与情绪化共存，需通过冥想或运动稳定心态。
火虎：热情与冲动并存，需通过制定计划规避风险。
土虎：稳重与迟缓交织，需通过接触新事物激发创新思维。
2. 事业选择中的五行适配
金虎：适合金融、法律等需要权威与决策力的行业。
木虎：适合教育、艺术等需要创造力与沟通能力的领域。
水虎：适合传媒、科技等需要快速适应变化的行业。
火虎：适合销售、创业等需要行动力与开拓精神的领域。
土虎：适合建筑、农业等需要稳定性与实干能力的行业。
3. 人际关系中的五行调和
金虎：需避免与火属性过强的人合作，以防冲突升级。
木虎：需与水属性者互补，以增强决策力。
水虎：需与土属性者合作，以稳定情绪。
火虎：需与金属性者搭配，以平衡冲动。
土虎：需与木属性者交流，以激发创新思维。
三、五行命理的运势调整：从风水到行为的系统优化
五行命理的精髓在于趋吉避凶，通过调整环境与行为模式，可优化人生运势。
1. 风水布局中的五行应用
金虎：家中增加白色（金色）装饰，佩戴白金饰品增强金势。
木虎：办公室摆放绿植，穿着绿色衣物促进木气生发。
水虎：卧室放置鱼缸，佩戴黑曜石稳定水势。
火虎：书房使用红色台灯，佩戴红玛瑙激发火性。
土虎：客厅摆放陶瓷摆件，穿着黄色衣物增强土气。
2. 行为模式中的五行调和
金虎：定期参与团队运动，培养协作意识。
木虎：每日设定优先级清单，避免拖延。
水虎：练习书法或瑜伽，提升专注力。
火虎：制定每周计划表，规避盲目行动。
土虎：每月尝试一项新技能，突破舒适区。
四、人生阶段的五行演绎：从青年到晚年的命运轨迹
五行属性对属虎者的影响贯穿人生各阶段，需结合年龄特征进行针对性调整。
1. 青年时期（20-30岁）：五行初显与职业探索
金虎：易因过度追求权力导致人际关系紧张，需学习谦逊。
木虎：可能因优柔寡断错失晋升机会，需强化决策训练。
水虎：适应力强但易频繁跳槽，需明确职业方向。
火虎：行动力强但易忽视细节，需培养耐心。
土虎：稳定性高但创新不足，需主动接触新领域。
2. 中年时期（30-50岁）：五行平衡与事业突破
金虎：需防范金克木导致的健康问题，如呼吸系统疾病。
木虎：可通过跨界合作激发创造力，如艺术与科技融合。
水虎：需稳定情绪以应对家庭与事业的双重压力。
火虎：需避免盲目扩张，通过精细化运营巩固成果。
土虎：需突破传统思维，如引入数字化管理工具。
3. 晚年时期（50岁后）：五行沉淀与精神传承
金虎：可从事公益活动，以柔化刚强形象。
木虎：适合担任导师角色，传授经验与智慧。
水虎：需关注心血管健康，保持规律作息。
火虎：可通过写作或演讲分享人生故事，实现精神传承。
土虎：适合参与社区建设，以实干精神影响他人。